Avustamme sekä kotimaisia että ulkomaisia asiakkaita työsuhdeasioissa.

Ota yhteyttä sähköpostitse tai puhelimitse, kun

• haluat varmistaa, että työsopimuksesi ovat asianmukaisessa kunnossa.
• haluat varmistaa, missä määrin ulkomainen sopimusmalli täyttää Suomen lainsäädännön vaatimukset.
• työntekijän suoritukseen ollaan tyytymättömiä.
• henkilöstöä on vähennettävä taloudellisista tai tuotannollisista syistä.

Työsopimukset

Laadimme sekä tavallisia työsopimuksia että johtajasopimuksia.

Varmistamme, että voimassaolevaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia noudatetaan.

Tarkistamme, että yrityksesi intressi etenkin IPR-, salassapito- ja kilpailuasioiden osalta on suojattu.

Neuvomme myös erilaisten kannustinjärjestelmien suunnittelussa ja toisaalta tarvittaessa yhteistoimintamenettelyn läpiviennissä.

Edustamme myös työnantajaa tuomioistuimissa työsuhderiidoissa.

Yhdessä huolehdimme, että yrityksesi toiminnan jatkuvuus on turvattu, vaikka henkilöstö vaihtuisikin.

Henkilöstöasioissa olemme avustaneet asiakkaitamme mm. seuraavanlaisissa toimeksiannoissa:

• Toimitusjohtajasopimusten laatiminen.
• Osake- ja optiopohjaisten sekä muiden kannustinohjelmien laatiminen.
• Työsopimusten ja työsopimuspohjien laatiminen.
• Toimihenkilösopimusten laatiminen.
• Työntekijöiden irtisanominen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla.
• Työntekijöiden irtisanominen työntekijään liittyvillä perusteilla.
• Oleskelulupahakemusten laatiminen.
• Lähdeverokorttihakemusten laatiminen.
• Yhdysvaltalaisen tytäryhtiön toimitusjohtajan sopimuksen laatiminen.
• Venäläisen tytäryhtiön pääjohtajan ja muiden työntekijöiden työsopimusten laatiminen.
• Työlupien hakeminen venäläisen tytäryhtiön pääjohtajalle ja muille ulkomaalaisille työntekijöille.
• Venäläisen tytäryhtiön pääjohtajan irtisanominen.