Достаточно часто компании приходят к соглашению о том, что любые споры, которые могут возникнуть в связи с заключаемым между ними договором, должны быть рассмотрены не
Suomalaisissa rakennusurakoissa urakkasopimuksiin ja aliurakkasopimuksiin sovelletaan tyypillisesti rakennusurakan yleisiä YSE 1998 -sopimusehtoja. Suunnittelu- ja konsulttisopimuksiin sovelletaan puolestaan tyypillisesti konsulttitoiminnan yleisiä KSE 2013 -sopimusehtoja. Ehdot eivät
EU:n uuden tietoturva-asetuksen on tarkoitus selkeyttää henkilötietojen käsittelyyn liittyviä sääntöjä EU:n jäsenmaissa. Samalla se myös tiukentaa henkilötietojen käsittelyyn liittyviä sääntöjä ja mahdollistaa tuntuvien rangaistusmaksujen määräämisen
Venäläisiä tytäryhtiöitä rahoitetaan yleensä konsernin sisäisesti lainoin, vapaan oman pääoman ehtoisin sijoituksin, konserniavustuksin ja antamalla anteeksi lainoja. Yllä mainituista rahoitusvaihtoehdoista viimeisin ei sinänsä paranna tytäryhtiön
Sivuliikkeen tai edustuston avaaminen Venäjälle voi olla varteenotettava vaihtoehto venäläisen tytäryhtiön perustamiselle silloin, kun yrityksen tarkoitus on rajoittaa toimintansa Venäjällä myyntiin ja myynninedistämiseen tai valmisteleviin
Директива 2014/67/ЕС имеет своей целью обеспечение необходимого уровня защиты прав работников, направляемых в командировки в связи с осуществлением услуг за рубежом в соответствии с положениями
Предоставление работников опционов на акции является одним из способов, которыми компания может поощрять работников, а также развивать их приверженность к компании. На практике связанные с
Optioiden antaminen työntekijöille on yksi niistä keinoista, joilla yritys voi palkita työntekijöitään sekä edistää heidän sitoutumistaan yritykseen. Käytännössä työsuhdeoptiolla tarkoitetaan työntekijälle annettavaa oikeutta merkitä tulevaisuudessa
Niklas Lindström on Asianajotoimisto MK Law:n uusi partneri, joka tuo mukanaan asianajotoimistoon laajan oikeudellisen osaamisen ja kokemuksen yritysjuridiikan ja riidanratkaisun parista. Hänellä on pitkä kokemus
Vuoden vaihteessa astui voimaan joukko työsopimuslain muutoksia, jotka vaikuttavat sekä työsuhdetta solmittaessa että sitä päätettäessä. Muutokset lisäävät joustoa työsuhteissa, mutta samalla erityisesti yli 30 henkilöä
Asianajotoimisto MK-Law Oy
Piispansilta 9 A
02230 Espoo
Avaa kartalla
S-posti: ,
Raaseporin toimisto:
Asianajotoimisto MK-Law Oy
Ystadinkatu 3 (2 krs)
10600 Tammisaari
Avaa kartalla
S-posti:
Asianajotoimisto MK-Law Oy on merkitty Patentti- ja rekisterihallituksen ylläpitämään kaupparekisteriin. Sen Y-tunnus on 2319614-9 ja arvonlisäverotunniste FI23196149.
Asianajotoimisto MK-Law Oy:n asianajajat on merkitty Suomen Asianajajaliiton ylläpitämään asianajajaluetteloon. Asianajajien käyttämä “asianajaja” -ammattinimeke on annettu Suomessa. Asianajotoimisto MK-Law Oy:n asianajajia valvova viranomainen on:
Suomen Asianajajaliitto
PL 194 (Simonkatu 12 B)
00101 Helsinki
Puh: 09-6866120
S-posti:
Asianajotoimistolla MK-Law Oy:llä on Suomen Asianajajaliiton vastuuvakuutusta koskevien ohjeiden mukainen varallisuusvahingon varalle otettu vastuuvakuutus. Vakuutuksen antajan yhteystiedot ovat:
Fennia
00017 Fennia
Puh: 010 5031
www.fennia.fi