Kesä tuo mukanaan vuosilomakauden – ja samalla myös toistuvat kysymykset loman määräytymisestä, ajankohdasta ja palkkauksesta. Alla on koottu selkeä muistilista työnantajille ja työntekijöille keskeisistä vuosilomasäännöistä.
Eduskunta on hyväksynyt lakiesityksen, joka koskee ilman perusteltua syytä enintään vuodeksi tehtäviä määräaikaisia työsopimuksia. Samassa yhteydessä hyväksyttiin työsopimuslain muutokset koskien lomautusilmoitusaikaa ja työnantajan takaisinottovelvollisuutta. Muutosten
Hallitus on kehysriihessä linjannut merkittävästä muutoksesta työsuhdeoptioiden verotukseen. Jatkossa listaamattomien yhtiöiden työsuhdeoptioita verotettaisiin pääsääntöisesti vasta silloin, kun työsuhdeoptioilla merkityt osakkeet myydään. Muutoksen tarkoituksena on parantaa
Osakevaihto on yritysjärjestely, jossa yhtiö hankkii toisen yhtiön osakkeita antamalla vastikkeeksi omia osakkeitaan. Käytännössä kyse on yrityskaupasta, jossa ostajayhtiö antaa omia osakkeitaan kohdeyhtiön osakkeenomistajille rahavastikkeen
Työsuhteen päättämiseen liittyvä lainsäädäntö on muuttumassa. Paljon julkista keskustelua herättäneen lakimuutoksen tarkoituksena on madaltaa irtisanomiskynnystä, kun työsuhde päätetään työntekijän henkilöön liittyvällä perusteella. Tarkoituksena on purkaa
Osakevaihto on yritysjärjestely, jossa yhtiö hankkii toisen yhtiön osakkeita antamalla vastikkeeksi omia osakkeitaan. Käytännössä kyse on yrityskaupasta, jossa ostajayhtiö antaa vastikkeena omia osakkeitaan kohdeyhtiön osakkeenomistajille
Laki julkisista hankinnoista on merkittävän uudistuksen edessä. Työ- ja elinkeinoministeriön valmistelussa oleva hallituksen esitys on näillä näkymin menossa eduskunnan käsittelyyn viikolla 48. Tavoitteena on ollut,
Heinäkuun alussa 2025 voimaan tullut yhteistoimintalain uudistus on osa hallituksen työmarkkinauudistusta, jonka tavoitteena on keventää hallinnollista taakkaa ja nopeuttaa yritysten reagointikykyä toimintaympäristön muutoksiin. Muutokset vaikuttavat
Olemme viime aikoina huomanneet, että kentällä on edelleen runsaasti voimassa olevia työsopimuksia, jotka on laadittu ennen 1.1.2023 ja joissa on sovittu työntekijän työsuhteen jälkeisestä kilpailukieltoehdosta.
Korkein hallinto-oikeus (”KHO”) antoi 22.5.2025 ruokakuljetuspalvelu Woltin ruokalähettejä koskevan ennakkopäätöksen KHO 2025:41, jossa se teki merkittävän linjauksen koskien työaikalain soveltamista ja työsuhteen tunnusmerkkien täyttymistä alustapalveluissa. KHO
Asianajotoimisto MK-Law Oy
Piispansilta 9 A
02230 Espoo
Avaa kartalla
S-posti: ,
Raaseporin toimisto:
Asianajotoimisto MK-Law Oy
Ystadinkatu 3 (2 krs)
10600 Tammisaari
Avaa kartalla
S-posti:
Asianajotoimisto MK-Law Oy on merkitty Patentti- ja rekisterihallituksen ylläpitämään kaupparekisteriin. Sen Y-tunnus on 2319614-9 ja arvonlisäverotunniste FI23196149.
Asianajotoimisto MK-Law Oy:n asianajajat on merkitty Suomen Asianajajaliiton ylläpitämään asianajajaluetteloon. Asianajajien käyttämä “asianajaja” -ammattinimeke on annettu Suomessa. Asianajotoimisto MK-Law Oy:n asianajajia valvova viranomainen on:
Suomen Asianajajaliitto
PL 194 (Simonkatu 12 B)
00101 Helsinki
Puh: 09-6866120
S-posti:
Asianajotoimistolla MK-Law Oy:llä on Suomen Asianajajaliiton vastuuvakuutusta koskevien ohjeiden mukainen varallisuusvahingon varalle otettu vastuuvakuutus. Vakuutuksen antajan yhteystiedot ovat:
Fennia
00017 Fennia
Puh: 010 5031
www.fennia.fi