Tällä hetkellä Suomessa puhuttavat lakot, sillä aihe on nyt ajankohtainen ja yrityksessäsi on voinut herätä kysymyksiä lakkoon liittyen. Tässä blogitekstissä paneudumme siihen, millaisia vaikutuksia lakoilla
Pääoman hankkiminen rahoituskierrosten kautta on toimenpide, joka voi siivittää startup-yrityksesi uusiin korkeuksiin. Jokainen rahoituskierros tuo kuitenkin mukanaan joukon oikeudellisia monimutkaisuuksia, jotka vaativat erityistä huomiota ja
Jatkuvasti kehittyvässä digitaalisessa ympäristössä tietosuoja on nyt tärkeämpää kuin koskaan. GDPR:n (Euroopan unionin yleisen tietosuoja-asetuksen) monimutkaisuuksien hahmottaminen voi tuntua pelottavalta tehtävältä. Älä pelkää, sillä me
Osakeyhtiölain säännökset koskien osakeyhtiön sulautumista ja jakautumista ovat muuttuneet 31.1.2023. Sisaryhtiösulautuminen Lyhyesti yhtiöiden sulautumisessa on kyse siitä, että olemassa oleva yhtiö sulautuu toiseen yhtiöön (ns.
EG-Trading Oy on vuonna 1989 perustettu viheralan tuotteiden maahantuonti- ja jälleenmyyntiliike. 2022 toi mukanaan ison muutoksen, kun Euroopan johtaviin vedeneristystuotteiden toimittajiin kuuluva Nordic Waterproofing Group
Arctic Blue Beverages on Suomessa 2017 perustettu korkealaatuisiin gin-tuotteisiin keskittyvä artesaanijuomien valmistaja, jonka tislaamo toimii Ilomantsissa. Useita kansainvälisiä palkintoja voittanut yhtiö listautuu toukokuussa 2022 Ruotsin
Vuoden vaihteessa voimaan astunut uusi yhteistoimintalaki edellyttää työnantajan ja henkilöstön välille jatkuvaa vuoropuhelua. Velvollisuus koskee kaikkia yrityksiä, joissa on vähintään 20 työntekijää. Vuoropuhelun toteuttaminen Vuoropuhelua
Työmarkkinatilanne on kuluneen syksyn aikana elänyt voimakkaasti. Teknologiateollisuus ry ilmoitti jo keväällä 2021, että jatkossa työehtosopimuksista neuvottelee uusi yhdistys, Teknologiateollisuuden työnantajat ry. Teknologiateollisuus ry:n aikaisemmin
Työnantajien on kannattavaa varautua valmisteilla olevaan kilpailukieltosopimuksia koskevaan työsopimuslain muutokseen jo nyt. Kaikki kilpailukieltosopimukset korvausvelvollisuuden piiriin Hallitus valmistelee lakimuutosta, jonka mukaisesti työnantajan velvollisuus maksaa työntekijälle
Hallitus ehdottaa osaamista kannustavaa henkilöstöantimallia ja henkilöstöannin verotuksen keventämistä. Henkilöstöannilla tarkoitetaan suunnattua osakeantia, jossa työnantaja tarjoaa henkilökunnalleen merkittäväksi omia osakkeitaan. Henkilökunnalle tarjottavien osakkeiden merkintähinta on
Asianajotoimisto MK-Law Oy
Piispansilta 9 A
02230 Espoo
Avaa kartalla
S-posti: ,
Raaseporin toimisto:
Asianajotoimisto MK-Law Oy
Ystadinkatu 3 (2 krs)
10600 Tammisaari
Avaa kartalla
S-posti:
Asianajotoimisto MK-Law Oy on merkitty Patentti- ja rekisterihallituksen ylläpitämään kaupparekisteriin. Sen Y-tunnus on 2319614-9 ja arvonlisäverotunniste FI23196149.
Asianajotoimisto MK-Law Oy:n asianajajat on merkitty Suomen Asianajajaliiton ylläpitämään asianajajaluetteloon. Asianajajien käyttämä “asianajaja” -ammattinimeke on annettu Suomessa. Asianajotoimisto MK-Law Oy:n asianajajia valvova viranomainen on:
Suomen Asianajajaliitto
PL 194 (Simonkatu 12 B)
00101 Helsinki
Puh: 09-6866120
S-posti:
Asianajotoimistolla MK-Law Oy:llä on Suomen Asianajajaliiton vastuuvakuutusta koskevien ohjeiden mukainen varallisuusvahingon varalle otettu vastuuvakuutus. Vakuutuksen antajan yhteystiedot ovat:
Fennia
00017 Fennia
Puh: 010 5031
www.fennia.fi