Heinäkuun alussa 2025 voimaan tullut yhteistoimintalain uudistus on osa hallituksen työmarkkinauudistusta, jonka tavoitteena on keventää hallinnollista taakkaa ja nopeuttaa yritysten reagointikykyä toimintaympäristön muutoksiin. Muutokset vaikuttavat
Olemme viime aikoina huomanneet, että kentällä on edelleen runsaasti voimassa olevia työsopimuksia, jotka on laadittu ennen 1.1.2023 ja joissa on sovittu työntekijän työsuhteen jälkeisestä kilpailukieltoehdosta.
Korkein hallinto-oikeus (”KHO”) antoi 22.5.2025 ruokakuljetuspalvelu Woltin ruokalähettejä koskevan ennakkopäätöksen KHO 2025:41, jossa se teki merkittävän linjauksen koskien työaikalain soveltamista ja työsuhteen tunnusmerkkien täyttymistä alustapalveluissa. KHO
Tausta Karjaan Puhelin on yli sadan vuoden ajan palvellut sekä kuluttajia että yrityksiä ja operaattoreita Raaseporin alueella. Vuosien saatossa yritys on kehittänyt ja laajentanut palveluvalikoimaansa,
EU:ssa tuli 10.12.2024 voimaan uusi asetus koskien kyberkestävyyttä. Asetus on suoraan sovellettavaa lainsäädäntöä jäsenvaltioissa ja näin ollen luo myös Suomessa välittömiä horisontaalisia vaikutuksia. Horisontaalinen vaikutus
Rakentamislaki astui voimaan nykyisen hallituksen ”korjaussarjan” mukaisesti muutettuna 1.1.2025. Joitakin uudistuksia, kuten vähähiilisyysvaatimukset, tietomallipohjaisten rakentamislupasuunnitelmien velvoitteet ja rakentamislupien käsittelyaikatakuuta, sovelletaan kuitenkin vasta 1.1.2026 alkaen. Rakentamislain
Kun Inkoon Venehotelli päätti aikomuksestaan yhdistää Gripmarinen telakka liiketoimintaansa, he tarvitsivat luotettavan juridisen kumppanin, joka voisi tukea heitä koko kaupan ajan. MK-Law, joka on ollut
Toimimme Raaseporin Energian oikeudellisina neuvonantajina yritysjärjestelyssä, jossa Raaseporin Energian sähköasiakkaat siirtyvät Helenille. Järjestelyyn sisältyy noin 10 000 sähkönmyyntisopimusta. Järjestely vahvistaa Helenin asemaa Suomen energiamarkkinoilla ja
Hallitus antoi paikallista sopimista koskevasta lakimuutoksesta esityksen eduskunnalle 5.9.2024, ja muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2025. Hallitus pyrkii suunnitellulla lakimuutoksella lisäämään paikallista sopimista parantaakseen Suomen
Kun puhutaan työntekijän kilpailukiellosta, on tärkeä erottaa työsuhteen aikainen kilpailukielto työsuhteen jälkeisestä kilpailukiellosta. Työsuhteen aikana työntekijällä on yleinen kilpailukieltovelvoite; hän ei saa kilpailla työnantajansa kanssa
Asianajotoimisto MK-Law Oy
Piispansilta 9 A
02230 Espoo
Avaa kartalla
S-posti: ,
Raaseporin toimisto:
Asianajotoimisto MK-Law Oy
Ystadinkatu 3 (2 krs)
10600 Tammisaari
Avaa kartalla
S-posti:
Asianajotoimisto MK-Law Oy on merkitty Patentti- ja rekisterihallituksen ylläpitämään kaupparekisteriin. Sen Y-tunnus on 2319614-9 ja arvonlisäverotunniste FI23196149.
Asianajotoimisto MK-Law Oy:n asianajajat on merkitty Suomen Asianajajaliiton ylläpitämään asianajajaluetteloon. Asianajajien käyttämä “asianajaja” -ammattinimeke on annettu Suomessa. Asianajotoimisto MK-Law Oy:n asianajajia valvova viranomainen on:
Suomen Asianajajaliitto
PL 194 (Simonkatu 12 B)
00101 Helsinki
Puh: 09-6866120
S-posti:
Asianajotoimistolla MK-Law Oy:llä on Suomen Asianajajaliiton vastuuvakuutusta koskevien ohjeiden mukainen varallisuusvahingon varalle otettu vastuuvakuutus. Vakuutuksen antajan yhteystiedot ovat:
Fennia
00017 Fennia
Puh: 010 5031
www.fennia.fi