Финское трудовое законодательство состоит из различных законов, содержащих специальные правила, относящиеся к трудовым договорам, рабочему времени, ежегодным отпускам и другим подобным вопросам. В дополнение, относящееся к филиалам коллективное соглашение также должно быть принято во внимание, что делает соблюдение применимых правил более затруднительным.
Мы обладаем большим опытом консультирования наших иностранных клиентов по различным вопросам трудового права и человеческих ресурсов. Обычно иностранные клиенты контактируют с нами тогда, когда они хотят нанять работников для осуществления своей деятельности на территории Финляндии и заключить подходящие трудовое договоры, либо узнать, соответствует ли их собственный образец договора требованиями, выдвигаемым в Финляндии. Далее, мы оказываем помощь нашим иностранным клиентам в урегулировании тех ситуаций, когда они не удовлетворены работником либо есть необходимость уменьшить численность персонала по экономическим причинам и в связи с производственной необходимостью.
Отправьте нам письмо по электронной почте или позвоните нам, если Вы хотите убедиться, что Ваши трудовые договоры соответствуют выдвигаемым требованиям, или если Вам требуется любая другая помощь в отношении Вашей рабочей силы в Финляндии, вне зависимости от того, относится вопрос к рядовым служащим, ключевым руководителям или менеджерам среднего звена. Ранее мы среди прочего:
Дополнительная информация: