Закон «О противодействии легализации (отмыванию) денежных средств и финансированию терроризма», который реализует 4-ю Директиву ЕС «О противодействии легализации (отмыванию) денежных средств», а также Регламент ЕС «Об информации, предоставляемой при перечислении средств», был принят в Финляндии 28 июня 2017 года. В связи с истечением переходного периода...

Правила в сфере защиты персональных данных, применимые на территории Финляндии, стали значительно жёстче с принятием Общего регламента о защите данных (General Data Protection Regulation, GDPR; 679/2016), вступившего в силу в мае 2018 года после двухлетнего переходного периода. GDPR применяется к процессу обработки персональных данных внутри ЕС,...

МК-Ло оказывает иностранным клиентам помощь в разрешении коммерческих споров в Финляндии, как правило, подлежащих рассмотрению в районных (государственных) судах или с применением арбитражных процедур. Районные суды в Финляндии Коммерческие споры подлежат рассмотрению в районных судах во всех случаях, когда стороны не пришли к соглашению о применении...

Достаточно часто компании приходят к соглашению о том, что любые споры, которые могут возникнуть в связи с заключаемым между ними договором, должны быть рассмотрены не в ходе разбирательства в государственных судах, а с применением процедуры арбитража (третейского разбирательства). Процедура третейского разбирательства представляет собой альтернативный способ...

Директива 2014/67/ЕС имеет своей целью обеспечение необходимого уровня защиты прав работников, направляемых в командировки в связи с осуществлением услуг за рубежом в соответствии с положениями Директивы 97/71/ЕС, в частности, в отношении положений и условий труда, применимых в том государстве, в котором оказываются услуги. Упомянутая выше Директива...

Предоставление работников опционов на акции является одним из способов, которыми компания может поощрять работников, а также развивать их приверженность к компании. На практике связанные с трудовыми отношениями опционы означают право работника на получение в будущем акций компании-работодателя на заранее определённых условиях. Решение о предоставлении опциона на...

В начале текущего года в трудовое законодательство Финляндии был внесён ряд изменений, касающихся, в частности, процесса заключения и расторжения трудового договора. Внесённые изменения делают отношения между работником и работодателем более гибкими, но в то же время, увеличивают обязанности работодателей с численностью работников более 30. Испытательный срок ...

Трудовые отношения могут быть прекращены различными путями. Cрочный трудовой договор обычно прекращается с истечением фиксированного периода времени или по выполнении оговорённой работы, в то время как бессрочный трудовой договор заканчивается тогда, когда он расторгается по инициативе одной из сторон. Как срочный, так и бессрочный трудовой...

Многие иностранные компании и физические лица, решившие открыть бизнес в Финляндии, расценили процесс открытия банковского счета в местном банке как слишком сложный и длительный по времени. Такое мнение во многом объясняется тем, что финские банки задали большое количество вопросов относительно деятельности компании, её акционеров и руководителей,...

Даже в Финляндии – относительно безопасной стране с точки зрения прав на интеллектуальную собственность, с редкими случаями прямого использования иностранных брендов, представителям иностранного бизнеса, начинающим осуществление бизнес-операций в Финляндии, требуется защищать свои бренды с помощью торговых марок. В целом, существует три различных пути получения торговой...